GRS Recruitment

Business Analyst - Contract Position

Middle · Никосия, Кипр · Английский C1

Не указано: формат работы

Навыки

  • Приёмочное тестирование
  • CJM / JTBD
  • Коммуникация
  • CRM-системы
  • Работа в команде
  • User story

О компании и продукте

  • GRS Recruitment are working with an established, leading well-known Telecommunications provider in Nicosia who are searching to recruit a Business Analyst to join the team on a contract for approximately 15 months

Задачи

  • Help differentiate between “must-have” and “nice-to-have” requirements to support prioritization
  • support workshops and stakeholder discussions across Sales, Marketing, Operations, Support, Finance, and Legal to gather business needs and identify pain points
  • Translate business needs into functional requirements, including
  • User stories and acceptance criteria
  • Process flows and user journeys
  • Wireframes and data flow diagrams
  • Basic integration and reporting needs within the CRM system
  • Documenting current (“As-Is”) and future (“To-Be”) business processes
  • Build understanding of the product/solution and contribute to
  • Mapping business requirements to existing capabilitie
  • Identifying gaps and suggesting improvements
  • Supporting enhancements or configuration changes
  • Work closely with Technical Architects and development teams to ensure solutions are practical and scalable
  • UAT Design & Execution
  • Design comprehensive UAT test plans and scripts based on the initial business requirements
  • Coordinate with business users to execute testing, ensuring the CRM meets the "Definition of Done."
  • Manage the defect logging process, prioritizing fixes with the dev team before the final go-live

Требования

  • At least 3-4 years of experience in Business Analysis, Technology Consulting or Product Management
  • Prior experience with a Telecommunications company would be an advantage
  • Experience in building requirements for systems’ implementations – including but not limited to user journey definitions, functional design and specifications, file specifications, user flow diagrams etc
  • Proven experience working with third parties for projects’ implementation, integration and/or Migration projects
  • Degree level education preferably in Engineering, Computer Science, Information System Management or similar
  • Understanding of web and mobile technologies, web services, APIs
  • Excellent communication skills and teamwork. Able to interact with cross-functional business teams as well as to closely cooperating with virtual teams
  • Fluency in English, Greek would be an advantage
  • Ability to commit to an approx 15 month contract role with an immediate start
  • Salary 40.000 - 45,000gross per annum, based on experience
  • Due to the high volume of applications we receive at GRS Recruitment, only shortlisted candidates will be responded to
  • This is a mid level role so looking for a professional individual with at least 3 -4 years of relevant experience
  • If this sounds like the role you have been looking for and able to commit to a contract role then GRS Recruitment would love to hear from you today
  • MAIN DUTIES AND

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии24 дня
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияНикосия, Кипрвычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · 2026-08-03

Работодатель

GRS Recruitment

38 активных вакансий · вилка работодателя указана в 53%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеjobs.grsrecruitment.com.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке