Nordea

Expert Java Developer and Tech Lead, Safekeeping team

Lead · Гибрид · Английский C1

Не указано: география

Навыки

  • API (интеграции)
  • Работа с бэклогом
  • Bamboo / CircleCI / Drone
  • CI/CD
  • Форензика и реагирование
  • Git
  • Java
Ещё 13
  • Kafka
  • Лидерство
  • Maven
  • Микросервисы
  • Моки и стабы
  • Oracle Database
  • Ответственность за результат
  • 152-ФЗ / персональные данные
  • REST API
  • Scrum
  • Spring
  • SQL
  • JUnit / TestNG

О компании и продукте

  • FIØ and FIB internship programs
  • Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.
  • We are looking for a Java Developer to grow our team developing components powering one of core processes in the trading business - Safekeeping. This is a permanent and full-time position, on-site with home-office opportunity up to 40% of days.

Задачи

  • Skip to main content
  • Language
  • English (United Kingdom)
  • English (United States)
  • View Profile
  • View all jobs
  • Our locations
  • Grow with us

Требования

  • This is the right role for you if you are fluent in Java, SQL, and English
  • and have at least 12 years’ experience as a software developer in large scale enterprises with demonstrated progression to technical leadership
  • And you own problems whether you know the solution or not – if the latter, you are not afraid to ask questions and seek answers
  • Finally, you have a sense of humour and strive in multinational environment
  • Java, Maven
  • Spring Boot, Spring Integration
  • Database (Oracle), SQL
  • MQ (IBM MQ), Kafka
  • Testing (Junit, Testcontainers)
  • Git, CI/CD tool (Bamboo)

Условия

  • Collaboration
  • Ownership
  • These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us
  • People are driven by many different factors
  • For some, it’s to take their career to the next level
  • For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward
  • A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment
  • Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility
  • Diversity and inclusion are a natural part of our daily work
  • We know that an inclusive workplace is a sustainable one
  • We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together
  • Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving
  • If this sounds like you, get in touch!
  • Please include permit for processing personal data in CV as following
  • In accordance with art. 6 (1) a and b
  • Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’
  • I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp
  • The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp operating in Poland through its Branch, address: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź
  • Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp
  • You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete
  • Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory
  • Providing personal data is necessary to conduct the recruitment processes
  • The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application
  • Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf
  • We reserve the right to reply only to selected applications

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данных19 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
Географияне указана
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · 2026-08-15

Работодатель

Nordea

46 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеcareers.nordea.com.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке

  1. Почему похожа: похожая специализация · тот же формат

    Gurtam

    Senior Python Developer – Vilnius

    • Senior
    • Гибрид
    • Вильнюс, Литва
    Подробнее