Java разработчик

Навыки

• Agile
• Аналитическое мышление
• BPMN
• Camunda / BPM
• Cassandra / Scylla
• Code review
• Docker

Задачи

• Организация рефакторинга кода с целью его улучшения
• Проведение Code Review, проверка качества выполненного Code Review младшими разработчиками, разработчиками
• Контроль за соблюдением архитектурных паттернов, паттернов написания кода и качеством реализации задач в команде
• Интеграция с внутренними и внешними системами
• Подбор и обучение разработчиков, наставничество
• Проектирование структуры баз данных приложений
• Участие в подготовке документации
• Участвовать в планировании и оценке задач

Требования

• Высшее техническое образование
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям
• Ответственность и организованность
• Опыт разработки backend на Java 11+ от 5 лет
• Отличные знание Java Core
• Отличные знания Spring (Boot, Data, Security), Hibernate
• Понимание работы реляционных баз данных (Oracle, PostgreSQL)
• Понимание принципов работы не реляционных баз данных (Cassandra MongoDB)
• Умение разбираться в UML диаграммах
• Знание принципов микросервисной и монолитной архитектур, опыт их реализации
• Понимание основных шаблонов проектирования
• Управление высоконагруженными системами
• Понимание архитектурных принципов и подходов к созданию поддерживаемых и масштабируемых систем
• Хорошее понимание жизненного цикла и процессов разработки ПО
• Понимание технологии контейнеризации, опыт работы с Docker, Kubernetes
• Опыт работы с Agile-методологиями
• Понимание ИТ процессов, внедрения и работы с инструментами мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK
• Опыт работы с Keycloak
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере, понимание банковских процессов

Будет плюсом

• Умение разбираться в BPMN нотациях
• Разработка процессов Camunda BPM

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУ
• Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана
• Офис в Ташкент Сити
• Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования)
• Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост)
• Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.