Начальник отдела — открытая вакансия в команде X5 Tech

Навыки

• API (интеграции)
• Работа с бэклогом
• CI/CD
• Дисциплина
• Docker
• Событийный маркетинг
• Финтех и платежи

Задачи

• Организовать и провести реорганизацию процессов разработки, тестирования и эксплуатации с целью повышения скорости вывода новых продуктов и функций на рынок (сокращение Time‑to‑Market не менее чем на 30% в течение первого года)
• Обеспечить непрерывную стабильность и отказоустойчивость всех ИТ‑сервисов и критических бизнес‑приложений, внедрив практики SRE (Service Level Objectives, Error Budgets, автоматическое восстановление)
• Разработать и внедрить систему управления стоимостью владения (TCO) для всех решений — включая инфраструктуру и эксплуатационные расходы. Добиться снижения совокупных затрат без потери производительности
• Выстроить партнёрские отношения с бизнес‑подразделениями: участвовать в формировании продуктового бэклога, приоритизировать задачи исходя из их вклада в выручку и операционную эффективность
• Реализовать утверждённую ИТ‑стратегию, переведя её из документов в конкретные дорожные карты с квартальными планами и измеримыми показателями
• Внедрить современные практики CI/CD, контейнеризации, инфраструктуры как код (IaC) и автоматизированного мониторинга, обеспечив возможность частых (ежедневных/еженедельных) релизов с сохранением качества
• Управлять командой численностью от 20 инженеров (разработка, QA, DevOps, администрирование), проводить ротацию, обучение и переквалификацию сотрудников в соответствии с новыми задачами
• Разработать систему метрик (DORA, утилизация ресурсов, MTTR, частота релизов) и регулярно отчитываться перед топ‑менеджментом о прогрессе

Требования

• Опыт руководства технической командой размером 20+ человек (включая распределённые или смешанные группы) не менее 5 лет
• Подтверждённые кейсы успешной трансформации процессов разработки и эксплуатации, сопровождавшиеся измеримым ускорением доставки и ростом бизнес‑показателей
• Практический опыт оптимизации стоимости владения ИТ‑решений (облака, on‑premise, внешние сервисы) с документально зафиксированной экономией
• Глубокое понимание современных архитектурных подходов (микросервисы, event‑driven, API‑first) и инструментов управления релизами (Kubernetes, Terraform, GitHub Actions / GitLab CI, мониторинг на базе Prometheus/Grafana)
• Навык ведения переговоров и согласования бюджетов с финансовыми и продуктовыми службами — умение переводить технические задачи на язык бизнес‑рисков и прибыли
• Опыт разработки и реализации ИТ‑стратегии в компаниях с высокими требованиями к надёжности (финтех, ритейл, маркетплейсы будет преимуществом)
• Поможем в обучении и развитии Научим круто рассказывать
• о том, что ты делаешь
• Внутренняя школа спикеров и авторов
• Возможность участвовать в крупнейших
• конференциях страны и прокачать
• личный бренд
• Вместе прокачаем харды и софты
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека
• программы развития управленческих навыков
• Дистанционные курсы на образовательных
• платформах
• Тренинги, митапы и вебинары
• Предоставим не просто социальный пакет
• а пакет с пакетами
• Наградим плюшками передовой
• компании
• Премии по результатам работы
• Позаботимся о здоровье

Условия

• Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы
• Удобный офис м. «Добрынинская» БЦ «Оазис»
• Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Удалённый или в гибридный формат работы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.