React Developer
Навыки
- Agile
- API (интеграции)
- CSS
- Дизайн-система
- Git
- Jest / Mocha / Vitest
- JWT
Ещё 8
- Next.js
- Оптимизация производительности
- React
- Redux
- REST API
- Scrum
- Tailwind
- TypeScript
О компании и продукте
- Привет! 👋 Мы в поиске Middle+/Senior React + TypeScript + Next.js разработчика на проект с использованием актуального стека технологий и современных подходов к архитектуре frontend. Стек технологий, применяемый на проекте: React 19, Next.js (App Router), TypeScript, Tailwind CSS, CSS Modules, Server Components, Route Handlers, BFF Proxy, REST API, Redux/Zustand/Context API, Jest, React Testing Library, Git
Требования
- Наши требования: Опыт коммерческой разработки на React от 3 лет
- Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, сложная типизация)
- Практический опыт разработки на Next.js (App Router)
- Опыт работы с React 19
- Понимание различий между Server Components и Client Components
- Опыт реализации SSR и понимание преимуществ и ограничений Server-Side Rendering
- Опыт разработки серверной логики через Route Handlers
- Опыт работы с REST API, обработкой ошибок и кешированием
- Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия (HTTP, cookies, headers, авторизация)
- Опыт работы с JWT, session-based authentication и refresh tokens
- Уверенное владение Git и опыт командной разработки
- Опыт работы с CSS Modules и Tailwind CSS
- Опыт разработки и поддержки UI Kit или компонентных библиотек
- Понимание различий между SSR, CSR и ISR и умение выбирать подход под задачу
Будет плюсом
- Опыт построения BFF (Backend for Frontend) и работы с серверными proxy-слоями
- Понимание современной архитектуры Next.js и принципов масштабирования frontend-приложений
- Опыт работы с API aggregation
- Опыт управления состоянием через Redux, Zustand или Context API и понимание преимуществ каждого подхода
- Опыт оптимизации производительности приложений (lazy loading, code splitting, memoization)
- Понимание принципов чистой архитектуры, масштабируемости и поддерживаемости кода
- Знание основ веб-безопасности (XSS, CSRF, CORS)
- Опыт написания тестов с использованием Jest и React Testing Library
- Опыт работы в Agile/Scrum-командах
- Наши условия: У нас уютный офис в самом центре города с удобным рабочим местом, современной техникой для работы и зонами отдыха, замечательная команда и интересные проекты
- Мы предлагаем официальное трудоустройство с первого дня работы, гибкий график (начало рабочего дня с 9:00 до 11:00), возможности профессионального развития и комфортную рабочую атмосферу
- Наш процесс найма: Первый этап: онлайн-собеседование с HR и техническим специалистом (около 30 минут)
- По результатам первого интервью может быть назначено второе техническое собеседование с командой (онлайн, около часа). *Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии27 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данных30 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМинск, Беларусьвычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-06
Работодатель
Параметры Запуска
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%
Открыть профиль компанииБезопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке