Principal Consultant - Project Manager Credit and Capital Management

Навыки

• PMBOK / PRINCE2 / PMP
• Scrum
• Работа со стейкхолдерами

О компании и продукте

• Leiten komplexe Transformationsprogramme im Kreditgeschäft mit starker Governance, strukturierter Umsetzung und wirkungsvoller Stakeholder-Steuerung.
• Als Principal Consultant – Project Manager im Bereich Credit & Capital Management übernimmst Du die Leitung wirkungsvoller Beratungsprojekte für führende globale Banken. Du trägst die Verantwortung für Programm-Mobilisierung, Delivery Governance, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Abstimmung in groß angelegten Transformationsinitiativen im Kreditumfeld. Die Rolle verbindet strategische Steuerung mit operativer Führung interdisziplinärer Teams.
• Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung komplexer Programme im Kredit- und Kapitalmanagement – von der Mobilisierung bis zur Implementierung
• Aufbau und Steuerung robuster Governance-Strukturen, Delivery-Pläne, RAID-Management und Reporting auf Management-Ebene

Будет плюсом

• Erfahrung mit Basel oder anderen regulatorischen Transformationsinitiativen im Kapitalmanagement
• Kenntnisse in datengetriebener Transformation, Workflow-Digitalisierung oder Implementierung von Kreditplattformen
• Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe
• Erfahrung in internationalen Beratungsumfeldern
• Warum Capco
• Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
• Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
• Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
• Das monatliche Bruttogrundgehalt für diese Position beträgt mindestens 3.800 €
• Das endgültige Angebot kann höher ausfallen und die Erfahrung, die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten für die Stelle widerspiegeln
• Zusätzlich kann für diese Position eine variable Bonuszahlung gewährt werden
• Capco setzt sich für eine faire und angemessene Vergütung seiner Mitarbeiter ein
• Unsere Vergütungsrichtlinien sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeiter im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb unserer definierten Gehaltsspanne aufsteigen können
• Inklusion bei Capco
• Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein
• Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter
• Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe
• Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist
• Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten

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